Это сладкое слово – работа
Использование телефона как средства поиска работы – один из составных элементов подхода. По телефону можно использовать значительно большее число возможностей трудоустройства, чем при рассылке писем. Некоторые соискатели, возможно, предпочтут сосредоточиться на рассылке писем, а не на телефонных звонках. Они могут не уметь пользоваться телефоном, не знать, как разговаривать с работодателями и поэтому часто будут испытывать беспокойство при “поисковых телефонных звонках”.
Вначале безработным следует выполнить более простое
“Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше”. Похоже, что в нашей действительности эта пословица начинает звучать чересчур идиллически. Ибо растет число людей, которые озабочены не тем, где им будет лучше, а тем, где они вообще смогут пригодиться как работники. При этом – почему бы и нет? – многие обращают взгляд за пределы страны. И хотя нам как конкурентам в борьбе за рабочие места там едва ли будут рады, это, думается,
Итак, вы ищете работу. Первое, куда стоит заглянуть – раздел объявлений в газетах.
Прежде всего обратите внимание на приглашение тех фирм, которые указывают свое название, а не выступают обезличенно, скрываясь, скажем, за кодом. Зная о какой фирме идет речь, вы можете навести о ней справки и потом решать, стоит ли пытаться попасть в нее. Однако чаще все же не работа ищет человека, а наоборот. В области экономики, включая сферу услуг, около 70% вакансий достается тем, кто обращается в фирмы по своей инициативе. Адреса для поиска можно взять из специализированных журналов, отраслевой справочной литературы, наконец, телефонных справочников.
Учтите: если на выбранное вами место окажется много претендентов, то первому, визуальному экзамену подвергнутся уже ваше заявление и прочие необходимые в таких случаях документы. Небрежно оформленные или написанные с ошибками бумаги “кадровик” скорее всего и читать-то не станет.
Заявление о приеме на работу – это своего рода ваша визитная карточка. Нужно излагать сведения о себе и своих знаниях и навыках так, чтобы они запоминались читающему. Лучше, если это будет активная форма подачи информации: “Я осуществил (сделал, предпринял)”, а не “Мне было предложено”.
Заявление и биографию обязательно отпечатайте на машинке с безукоризненным шрифтом. Тексты не должны быть слишком растянутыми.
После обращения “Уважаемые дамы и господа” вы пишите, кто вы, что умеете, почему заинтересованы в данном рабочем месте или почему хотели бы устроиться именно в эту фирму. В конце заявления нужно указать, когда вам можно позвонить и куда, если это требуется, вы могли бы прийти на собеседование. Не з а б у д ь т е поставить подпись и упомянуть приложения: фотографии, биографию и различные свидетельства (дипломы, удостоверения, рекомендации и т. п.).
Биография (с наклеенной фотокарточкой) должна содержать сведения о дате и месте рождения, семейном положении и количестве детей, образовании, профессиональной подготовке, производственной деятельности, квалификации.
Пришел положительный ответ с предложением явиться на собеседование. Теперь главное – произвести хорошее личное впечатление. Ни в коем случае не опаздывайте. Очень важны речь, мимика, жестикуляция и одежда. Понятно, что вы хотите и будете стремиться понравиться, но только не пережимайте и не притворяйтесь.
Оденьтесь так, чтобы вам прежде всего было удобно и вы чувствовали себя свободно и уверенно. Женщины не должны усердствовать по части косметики и украшений, надевать короткие узкие юбки и платья, выбирать для данного случая духи с “навязчивым” ароматом. То же самое относится и к мужчинам в отношении лосьона после бритья. Костюм или комбинация пиджака и брюк, галстук, рубашка, если она не белая, должны гармонировать по цвету. Но вот беседа началась. Кадровик внимательно прочитал ваши бумаги и вопросы будет задавать вполне целенаправленно.
Отвечайте по делу и точно, не растекаясь “мыслью по древу”. Может оказаться, что собеседников перед вами окажется несколько и устроят что-то вроде перекрестного допроса. Тут все зависит от вашего умения концентрироваться и красноречия.
Разумеется, вы тоже вправе расспрашивать о фирме, будущей возможной работе. Вопросы рекомендуется задавать в следующем порядке:
– Что представляет из себя ваш рабочий процесс? – Какова будет ваша задача? – Как выглядит рабочее место? – В каком коллективе придется работать? – Каковы возможности продвижения по службе?
Задав эти вопросы, можно начинать выяснять то, что вас, вполне вероятно, интересует больше: сколько можно будет заработать, продолжительность рабочего дня.
На Западе считается недопустимым спрашивать на таком собеседовании о вероисповедании, партийности или профсоюзной принадлежности кандидата. Такими же неправомерными являются попытки выяснения, преимущественно у женщин, подробностей образа жизни (например, вопросы типа “Живете ли вы одна?” или “Чем занимается ваш спутник жизни?”).
(1 votes, average: 5,00 out of 5)